Onze manier

Het is van belang dat een coaching traject effectief is en doelgericht ingezet wordt om bepaalde doelen of competenties te behalen of zicht te krijgen op persoonlijke eigenschappen die je soms in de weg kunnen zitten. Je spreekt van te voren een traject af en stelt daarbij de doelen of uitkomst die je beoogd. Gangbaar is, afhankelijk van de vraag en de uitdaging, 8 tot 10 gesprekken van 1uur tot 2 uur.

Bij supervisie is de werkwijze subtiel anders. Bij supervisie staat niet van te voren vast waar je uit zult gaan komen. Je gaat samen "op reis" en op deze reis kom je verschillende zaken tegen in je in de beroepsuitoefening meemaakt.  Het traject duurt vaak langer van 12 tot 15 bijeenkomsten. De duur is afhankelijk van de deelnemers. Als je alleen in supervisie zit is dit een uur. In een triade (twee supervisanten) anderhalf uur en loopt verder op tot twee uur.

Bij teambegeleiding merk je dat ieder team uniek is. Er zijn dan ook geen standaard regels te geven voor hoe teams met elkaar moeten samenwerken en overleggen.  In het ene team zal dit een gezamenlijk overleg  zijn op een vaste tijd, in het andere team werkt dat wellicht juist helemaal niet. DE vraag van het team of organisatie is het vertrekpunt naar een oplossing.

Oplossingsgerichte vragen die het team helpen om zicht te krijgen op wat voor hen werkt zijn:

Wat gaat er goed in ons team? Waarover zijn we tevreden? Wat willen we behouden?

Welke successen hebben we bereikt? Hoe hebben we dat bereikt?

Welke sterktes zijn aanwezig in ons team? Hoe kunnen we deze sterktes inzetten de komende periode?

Wanneer zijn onze overleggen effectief gebleken? Wat deden we toen? Hoe kunnen we dat wat in het verleden goed werkte opnieuw toepassen?

Waaraan zouden we de komende periode merken dat we effectief overleggen en samenwerken? Wat gaat er dan goed? Wat levert dat op?

In het algemeen laat ik me in mijn werkwijze inspireren door de persoon die ik voor me heb en zal ik insteken op de actualiteit. Naast deze houding ben ik vooral praktisch en soms confronterend en provocerend maar dan wel met een glimlach. Maar bovenal respectvol.